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エストニアの障害者団体、アシスタンス不足が就労を妨げると指摘
- 出来事
2026年2月6日、エストニア障害者会議は、パーソナルアシスタンスの不足が就労機会を制限しているとする共同論考を公表した。代表のクリスティ・カハル、マリ・プーラム、トゥーリ・セインベルグは、日常生活で必要な支援を得られるよう自治体が協力することを求めた。 [1]
アシスタンスが参加を可能にする
筆者らは、着替え、食事、衛生、場所から場所への移動を支えることで有給の仕事が可能になると説明した。共同調達を含む自治体間の協力を提案し、Händikäppを自治体の境界を越えて活動できる経験豊かな事業者として挙げた。職場の利用しにくさや根強い偏見にも触れた。 [1]
国の指針は本人のニーズを中心に置く
社会保険庁の2024年7月の指針は、自治体に支援ニーズの包括的な評価を求める。教育、仕事、趣味、日常活動におけるアシスタンスを挙げている。法的行為能力が制限されている人も、意向を表すために代替コミュニケーションが必要な場合を含め、アシスタンスを受けられるとしている。 [2]
タルトゥが地域の事業者を示す
タルトゥのサービス案内は、2026年のパーソナルアシスタンス事業者としてHändikäppを示している。市は、有給の支援者が利用者個人のニーズと指示に従うサービスと説明する。就労を含む自立と参加を高めるとともに、家族介護者の支援負担を減らすことを目指す。 [3]
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