支援を受けながら働く

枠組みは雇用契約と全面的な社会保険加入を求める。一般の職場での個別就労、グループでの就労、既存の障害者支援体制内の革新的な事業を対象とする。これらのモデルは包摂の度合いが異なる。他のサービスで既に賄われていなければ、ジョブコーチやパーソナルアシスタンスの費用も助成対象となり得る。 [2]

Sozialministeriumserviceの役割

申請先はSozialministeriumservice（SMS）で、同機関は資金が目的どおりに使われているかも確認する。申請資格があるのは州政府と公法上の基金であり、すべての個人や企業が直接助成金を申請できる制度ではない。事業の影響を受ける障害者は、その構想づくりに参加しなければならない。

ウィーンでの相談と改革全体

Sozialministeriumservice – Landesstelle Wienは、雇用と社会参加に関する地域の相談窓口である。指針に先立ち、Wirtschaftsuniversität Wien（WU）に、作業所の小遣い的な給付を社会保険付き賃金に置き換える研究が委託された。選ばれた事業への助成だけで全作業所の支払い制度が変わったわけではなく、代替策を開発する道筋が設けられた。 [3]