以雇主身份处理关系
个人助理服务使用者俱乐部PAUC关注正式服务制度经常忽略的问题，包括招聘、关系边界、保密和解决分歧。参与者可以交流雇用他人支持自己日常生活时面临的情感压力和权力关系，从彼此经验中学习。 [1]
2023年继续每月聚会
ENIL年度报告记载，整个2023年都举办了每月线上会议，由格罗塔主持，约有十名来自欧洲不同国家的残障服务使用者参加。议题包括招聘、发布广告和处理冲突。9月的讨论涉及同伴咨询是否需要共同标准。 [2]
讨论范围随后扩大
ENIL后来推出个人助理服务观察论坛Personal Assistance Watch，作为PAUC的后续形式。每月会议也欢迎寻求助理服务的人、残障组织、研究人员和服务提供者。需求评估、助理工作条件及跨国迁居等议题，使讨论从日常雇佣关系扩展至如何获得支持。 [3]