Les participants expliquent ce qui les a aidés
Le guide rassemble des expériences concernant les contacts, les candidatures et le travail avec des conseillers à l’emploi. Les participants décrivent aussi les difficultés de coordination entre transports, soutien sanitaire et services de l’emploi. L’entraide entre pairs permettait d’échanger des informations pratiques et des encouragements. Le projet en a tiré des suggestions pour d’autres personnes confrontées à des obstacles similaires. [1]
Une formation fondée sur les compétences existantes
Misa Kompetens a dispensé une formation à l’emploi accompagné en mai et juin. La formatrice Liselotte Lindberg a évoqué « tant de compétences dont la société a besoin ». Elle a souligné les qualifications et les expériences professionnelles des participants, tout en identifiant les problèmes de permis et les environnements inaccessibles comme des obstacles à l’emploi en Suède.
Conseils et stages se sont poursuivis
Dans son rapport annuel 2024, l’institut décrit des stages et des activités professionnelles menés dans son projet Intégration réciproque et droit au travail. Un ancien participant est devenu conseiller et traducteur en janvier. Issu de Disabled Refugees Welcome, le projet associait conseils individuels et liens avec les employeurs et les organisations de personnes handicapées. [3]