Gérer les relations en tant qu’employeur
Le Personal Assistant Users Club, ou PAUC, abordait des difficultés souvent négligées par les dispositifs officiels : recrutement, limites, confidentialité et règlement des désaccords. Les participants pouvaient partager leur expérience des exigences émotionnelles et des rapports de pouvoir liés à l’emploi d’une personne apportant une aide dans leur vie quotidienne. [1]
Des rencontres mensuelles poursuivies en 2023
Le rapport annuel d’ENIL mentionne des réunions mensuelles en ligne durant toute l’année 2023, animées par Grotta et réunissant environ dix usagers handicapés de plusieurs pays européens. Recrutement, annonces et résolution des conflits figuraient parmi les thèmes. En septembre, le groupe examinait la nécessité de normes communes pour le conseil entre pairs. [2]
Un échange ensuite élargi
ENIL a ensuite développé Personal Assistance Watch pour prolonger PAUC. Ces rencontres mensuelles accueillent aussi des personnes recherchant une assistance, des organisations du handicap, des chercheurs et des prestataires. Évaluation des besoins, conditions de travail et déménagements entre pays élargissent les échanges, des relations d’emploi quotidiennes à l’accès au soutien. [3]