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パラグアイの障害者団体、公的雇用の採用障壁を指摘
- 出来事
障害者自身の団体と支援団体が2025年4月2日のパラグアイでの会合で、公的部門の採用に参加する際の困難を提起した。ベロニカ・ロペス雇用担当副大臣が議事を進め、市民社会、公的機関、雇用主、労働組合が訓練と雇用の包摂について話し合った。 [1][2]
市民社会が明確な情報を要求
同省の4月4日付文書によると、会合は障害者団体の要請に応じたものだった。参加者は、公的採用試験についての連絡や周知が不明確だと批判した。経済省の代表はParaguay Concursaプラットフォームを紹介し、採用手続きにおける合理的配慮を説明した。 [2]
訓練機関が計画を提示
会合はSNPPとSINAFOCALによる2024年の職業訓練と2025年の計画を検討した。担当者は対象範囲の拡大と機関間協力を話し合った。障害者権利全国委員会の雇用小委員会で開催され、訓練の提供と市民社会の提起した課題を結び付けた。 [1][2]
Sarakiとの協定は障害のある女性を重視
2025年9月25日、労働省、SNPP、Saraki財団は社会経済的包摂に関する協力協定を締結した。枠組みは障害のある女性を特に重視し、家族やその他の困難な状況にある人も対象とした。関連協定は共同活動と事業の責任を分担し、公的機関と財団の今後の活動の基盤を整えた。 [3]
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