当事者が研修を担う

2021年と2022年のオンライン研修後、マペンバは2022年にルワンダ、エチオピア、ガーナを訪問した。各国のグループは、人権、国連障害者権利条約、権利擁護について4日間学んだ。参加者の自信が増し、自分たちに関わる決定に参加したいという意欲が高まったと報告した。 [1]

家族とセルフアドボケイトが協力

ノルウェーが資金提供したInclusion Mattersは2020～2022年に実施され、ルワンダではCollectif Tubakundeと連携した。当事者による権利擁護研修、家族向けワークショップ、インクルーシブ教育を組み合わせた。ルワンダのハリンディントワリ・ルシアンは「このプロジェクトは私に自信をくれました」と述べた。地域交流では組織づくりや参加拡大の経験を共有した。 [2]

指導的役割と実践的な技能

これとは別に、Inclusion Africaの2023年年次報告は、Disability Inclusion Rwandaでセルフアドボケイトが指導的役割を担い、ンセンギウムバ・イノセントが副会長であると紹介した。同団体は就職や自営を支えるため、裁縫、園芸、調理の職業訓練も提供していた。 [3]