Formazione guidata da pari
Mapemba visitò Rwanda, Etiopia e Ghana nel 2022 dopo corsi online nel 2021 e 2022. Ogni gruppo nazionale ricevette quattro giorni di formazione su diritti umani, convenzione ONU sulla disabilità e tutela dei diritti. Riferì una fiducia crescente e la volontà di partecipare alle decisioni che li riguardavano. [1]
Famiglie e autorappresentanti collaborano
Finanziato dalla Norvegia, Inclusion Matters si svolse dal 2020 al 2022 con Collectif Tubakunde come partner in Rwanda. Univa autorappresentanza, laboratori familiari ed educazione inclusiva. Il ruandese Harindintwari Lucien dichiarò: «Questo progetto mi ha dato fiducia». Gli scambi regionali permisero ai gruppi di condividere esperienze di organizzazione e maggiore partecipazione. [2]
Responsabilità e competenze pratiche
Separatamente, il rapporto annuale 2023 di Inclusion Africa descrive autorappresentanti in posizioni direttive presso Disability Inclusion Rwanda, indicando Nsengiyumva Innocent come vicepresidente. L’organizzazione offriva anche formazione professionale in sartoria, giardinaggio e cucina per sostenere il lavoro dipendente e autonomo.