Une formation animée par des pairs
Mapemba s’est rendu au Rwanda, en Éthiopie et au Ghana en 2022 après des formations en ligne en 2021 et 2022. Chaque groupe national a bénéficié de quatre jours consacrés aux droits humains, à la convention de l’ONU sur le handicap et au plaidoyer. Il rapporte une confiance accrue et la volonté de participer aux décisions qui les concernent. [1]
Familles et autoreprésentants travaillent ensemble
Financé par la Norvège, Inclusion Matters s’est déroulé de 2020 à 2022, avec Collectif Tubakunde comme partenaire au Rwanda. Le projet associait autoreprésentation, ateliers familiaux et éducation inclusive. L’autoreprésentant rwandais Harindintwari Lucien a déclaré : « Ce projet m’a donné confiance. » Des échanges régionaux permettaient aux groupes de partager leurs expériences d’organisation et de participation. [2]
Des responsabilités et des compétences pratiques
Par ailleurs, le rapport annuel 2023 d’Inclusion Africa décrit des autoreprésentants occupant des fonctions dirigeantes à Disability Inclusion Rwanda, dont Nsengiyumva Innocent à la vice-présidence. L’organisation proposait aussi des formations professionnelles en couture, jardinage et cuisine pour favoriser l’emploi salarié et indépendant.