Wyższe płace i więcej urlopu
10 czerwca NPA miðstöðin poinformowała, że 31 maja asystenci otrzymali wynagrodzenie według nowego układu. Płace na wszystkich objętych nim szczeblach wzrosły o 5,9 procent. Dodatkowe uprawnienia urlopowe naliczano od 1 maja 2024 r. do wykorzystania w kolejnym roku, a nie podczas tamtego lata.
Wyrównania zależały od stawek gmin
Układ obowiązywał z mocą wsteczną od 1 lutego 2024 r. Centrum zapowiedziało wypłatę wyrównań, gdy większość gmin dostosuje stawki finansowania do porozumienia. Faktyczna wypłata wynegocjowanych podwyżek była zatem związana z publicznym finansowaniem asystencji. [1][2]
Spółdzielnia należąca do osób z niepełnosprawnościami
NPA miðstöðin przedstawia się jako spółdzielnia należąca do osób z niepełnosprawnościami. Pomaga członkom rekrutować asystentów, planować dyżury, rozliczać płace i korzystać z porad osób o podobnych doświadczeniach. Wspiera też wnioski i rozmowy z gminami o potrzebach asystenckich. Częścią tej pracy są negocjacje zbiorowe. Porozumienie dotyczyło więc warunków zatrudnienia oraz organizacji wsparcia kierowanego przez jego użytkowników.