Más salario y vacaciones
El 10 de junio, NPA miðstöðin informó de que los asistentes habían cobrado conforme al nuevo convenio el 31 de mayo. Los salarios de todos los niveles correspondientes aumentaron un 5,9 %. Los derechos adicionales de vacaciones comenzaron a acumularse el 1 de mayo de 2024 para disfrutarlos al año siguiente, no durante aquel verano.
Atrasos vinculados a las tarifas municipales
El convenio se aplicaba retroactivamente desde el 1 de febrero de 2024. El centro indicó que los incrementos atrasados se pagarían cuando la mayoría de los municipios hubieran elevado sus tarifas de financiación conforme al acuerdo. El pago efectivo de las mejoras negociadas quedaba así ligado a la financiación pública de la asistencia. [1][2]
Una cooperativa propiedad de personas con discapacidad
NPA miðstöðin se describe como una cooperativa propiedad de personas con discapacidad. Ayuda a contratar asistentes, organizar turnos, gestionar nóminas y obtener asesoramiento entre pares. También apoya las solicitudes y las conversaciones con los municipios sobre las necesidades de asistencia. La negociación colectiva forma parte de su labor. El acuerdo abarcaba las condiciones laborales de los asistentes y la organización de un apoyo dirigido por quienes lo utilizan.