Społeczność wskazuje luki
Anan Bouapha, prezes Proud to Be Us Laos, zakwestionował stereotypy dotyczące orientacji seksualnej i tożsamości płciowej. Khamphone Sipaseuth z Ministerstwa Sprawiedliwości stwierdził, że konstytucyjna równość wymaga analizy luk w prawie i wytycznych. Uczestnicy omawiali dyskryminację w edukacji, zatrudnieniu, mieszkalnictwie i opiece zdrowotnej oraz odpowiedzialność jej sprawców. [1]
Badaczka opisuje wykluczenie
W profilu opublikowanym 22 czerwca transpłciowa badaczka Inleusa Basengkham opisała szkolne prześladowanie i ponad rok bez pracy po powrocie do Laosu z wyższymi stopniami akademickimi. Zaapelowała o silniejszą ochronę prawną: „Powinni mieć równe prawa do edukacji i wolności od dyskryminacji”. [2]
Pracodawcy włączają się w dyskusję
Czerwcowy dialog poprzedziło forum biznesowe 24 lutego, zorganizowane z krajową izbą handlową, Proud to Be Us Laos, UNDP i biurem ambasady Kanady. Firmy i społeczeństwo obywatelskie wymieniały doświadczenia dotyczące barier w pracy i rekrutacji. Spotkania łączyły ochronę prawną ze zmianami codziennych praktyk zatrudniania.