Högre lön och mer semester
Den 10 juni uppgav NPA miðstöðin att assistenterna hade fått lön enligt det nya avtalet den 31 maj. Lönerna steg med 5,9 procent på samtliga berörda lönenivåer. Ytterligare semesterrättigheter började tjänas in den 1 maj 2024 för användning året därpå, inte under den sommaren.
Retroaktiv lön berodde på kommunala ersättningar
Avtalet gällde retroaktivt från den 1 februari 2024. Centret uppgav att retroaktiva höjningar skulle betalas när de flesta kommuner hade höjt sina ersättningsnivåer enligt avtalet. Den faktiska utbetalningen av förbättringarna var alltså kopplad till den offentliga finansieringen av assistansen. [1][2]
Ett kooperativ ägt av personer med funktionsnedsättning
NPA miðstöðin beskriver sig som ett kooperativ ägt av personer med funktionsnedsättning. Det hjälper medlemmar med rekrytering, scheman, lönehantering och rådgivning från personer med liknande erfarenheter. Det stöder även ansökningar och samtal med kommunerna om assistansbehov. Kollektivavtalsförhandlingar ingår i arbetet. Avtalet rörde därför både arbetsvillkor och organiseringen av stöd som användarna själva styr.