إيفيل تتحدى الأحكام المسبقة عن القدرات
حثت نائبة رئيس المجلس كيريان إيفيل أصحاب العمل على الاعتراف بمهارات الشباب وعدم التعامل مع جميع الإعاقات بالطريقة نفسها. وقالت: «إعاقاتهم لا تجعلهم أقل كفاءة». وشمل التدريب الحقوق ولغة الإشارة والإعاقة البصرية والدعم العملي لمستخدمي الكراسي المتحركة والبيئات الميسّرة. [1]
الإرشاد يستمر في مكان العمل
قبل أسبوع، دعا وزير العمل كولين جوردان مزيدًا من أصحاب العمل إلى الانضمام إلى Job Start Plus. ووصف فترة إعداد مُددت إلى ثلاثة أسابيع وإرشادًا مستمرًا في العمل. وربط توسيع البرنامج ليشمل الأشخاص ذوي الإعاقة، المُعلن في موازنة 2024، التدريب بفرص اكتساب الخبرة العملية. [2]
نطاق عمري أوسع
دعا إعلان التسجيل الحكومي في مارس 2025 شبابًا عاطلين عن العمل من السادسة عشرة إلى الرابعة والعشرين، وأشخاصًا ذوي إعاقة من السادسة عشرة إلى الرابعة والثلاثين، ممن لم يكونوا ملتحقين بتدريب. وتناول الإرشاد المهني وفرص الإلحاق بالعمل. وأقرت إيفيل في أغسطس بأن تحسن الفهم لم ينعكس بعد بوضوح في أرقام التوظيف. [3][1]