Ifill bestrijdt vooroordelen over vaardigheden
Vicevoorzitter Kerryann Ifill vroeg werkgevers de vaardigheden van jongeren te erkennen en niet iedere beperking hetzelfde te benaderen. “Hun beperkingen maken hen niet minder bekwaam”, zei ze. Trainers behandelden rechten, gebarentaal, visuele beperkingen, praktische ondersteuning voor rolstoelgebruikers en toegankelijke omgevingen. [1]
Begeleiding gaat door op de werkplek
Een week eerder had arbeidsminister Colin Jordan meer werkgevers opgeroepen tot Job Start Plus toe te treden. Hij beschreef een voorbereiding verlengd tot drie weken en voortdurende begeleiding op de werkplek. De uitbreiding naar mensen met een beperking, aangekondigd in de begroting van 2024, verbond scholing met mogelijkheden om werkervaring op te doen. [2]
Een ruimere leeftijdsgroep
De overheidsoproep van maart 2025 nodigde werkloze jongeren van zestien tot vierentwintig jaar en mensen met een beperking van zestien tot vierendertig jaar uit die geen opleiding volgden. De oproep beschreef loopbaanadvies en plaatsingsmogelijkheden. Ifill erkende in augustus ook dat beter begrip nog niet duidelijk zichtbaar was in de werkgelegenheidscijfers. [3][1]