Ifill cuestiona los prejuicios sobre la capacidad
La vicepresidenta del Consejo, Kerryann Ifill, pidió reconocer las habilidades juveniles y evitar tratar todas las discapacidades de la misma forma. «Sus discapacidades no los hacen menos competentes», afirmó. La formación abordó derechos, lengua de signos, discapacidad visual, apoyo práctico a usuarios de silla de ruedas y entornos accesibles. [1]
El acompañamiento continúa en el trabajo
Una semana antes, el ministro de Trabajo Colin Jordan había pedido a más empleadores sumarse a Job Start Plus. Describió una preparación ampliada a tres semanas y mentoría continuada en el trabajo. La extensión a personas con discapacidad, anunciada en el presupuesto de 2024, vinculó formación y oportunidades de experiencia laboral. [2]
Un intervalo de edad más amplio
La convocatoria gubernamental de marzo de 2025 invitaba a jóvenes desempleados de dieciséis a veinticuatro años y personas con discapacidad de dieciséis a treinta y cuatro años que no estuvieran en formación. Ofrecía orientación y oportunidades de colocación. Ifill reconoció en agosto que una mejor comprensión todavía no se reflejaba claramente en las cifras de empleo. [3][1]