Ифил оспорва предразсъдъците за способности
Заместник-председателката Кериан Ифил поиска работодателите да признават уменията на младежите и да не подхождат еднакво към всички увреждания. „Уврежданията им не ги правят по-малко компетентни“, каза тя. Обучението обхвана права, жестов език, зрителни увреждания, практическа подкрепа за хора в инвалидни колички и достъпна среда. [1]
Наставничеството продължава на работа
Седмица по-рано министърът на труда Колин Джордан призова още работодатели да се включат в Job Start Plus. Той описа подготовка, удължена на три седмици, и постоянно наставничество на работното място. Разширяването към хора с увреждания, обявено в бюджета за 2024 г., свърза обучението с възможности за трудов опит. [2]
По-широк възрастов обхват
Правителствената покана от март 2025 г. беше за безработни младежи от шестнадесет до двадесет и четири години и хора с увреждания от шестнадесет до тридесет и четири години, които не са в обучение. Тя описваше професионално ориентиране и възможности за назначаване. През август Ифил призна, че по-доброто разбиране още не се отразява ясно в данните за заетостта. [3][1]