Organisatsioonid kujundavad rakendamist
Kiran palus puuetega inimeste organisatsioonidel: „Palun õpetage meile ka edaspidi, millised peaksid olema kaasamine ja õiglane kohtlemine.” Poliitika peab nende osalemist juhtimises, seires ja kogukonnatöös rakendamise keskseks osaks. Eelistuste hulka kuuluvad haridus, tööhõive, ligipääsetav transport, abitehnoloogia ja valmisolek katastroofideks. [1][2]
Varasemad puudused saavad poliitika osaks
Avaldatud dokument kirjeldab eelmise raamistiku hindamisel leitud nõrkusi: puudus eraldi rakenduseelarve, seire oli ebapiisav ning liiga suur vastutus jäi alamehitatud koordineerivale asutusele. See seab sihitud tegevused ja mõõdetavad tulemused 13 prioriteetses valdkonnas, tunnistades teenustele ja avalikule elule ligipääsu püsivaid takistusi. [2]
Tööhõive jääb rakendamise proovikiviks
Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni kajastatud 2025. aasta detsembri töötoas arutasid puuetega inimeste organisatsioonid, ametiühingud ja tööandjad uue poliitika muutmist töökohtade tegevuseks. ILO märkis jätkuvat lõhet õiguslike kohustuste ja tasustatud töö vahel. [3]