Organizacje współtworzą wdrożenie
Kiran poprosiła organizacje, by nadal pokazywały, jak powinny wyglądać włączenie i równość. Polityka uznaje ich udział w zarządzaniu, monitorowaniu i działaniach lokalnych za podstawę realizacji. Priorytety obejmują edukację, zatrudnienie, dostępny transport, technologie wspomagające i przygotowanie na katastrofy. [1][2]
Wcześniejsze niedociągnięcia stają się tematem polityki
Dokument wskazuje słabości poprzednich rozwiązań: brak osobnego budżetu, niewystarczające monitorowanie i nadmierną odpowiedzialność niedostatecznie obsadzonej instytucji koordynującej. Określa działania i mierzalne rezultaty w 13 obszarach, uznając utrzymujące się bariery w usługach i życiu publicznym. [2]
Zatrudnienie sprawdzianem realizacji
Na opisanym przez MOP spotkaniu w grudniu 2025 roku organizacje, związki zawodowe i pracodawcy dyskutowali o przełożeniu polityki na działania w pracy. MOP wskazała utrzymującą się lukę między zobowiązaniami prawnymi a płatnym zatrudnieniem. [3]