Is tomhais éagsúla iad daoine agus poist
Do 2024/25, measann Skills for Care gur fhostaigh thart ar 70,000 faighteoir íocaíochtaí díreacha cúraim shóisialta a bhfoireann féin. Líon thart ar 104,000 duine 131,000 post cúntóra phearsanta, mar d’oibrigh roinnt cúntóirí do níos mó ná fostóir amháin. Is meastacháin do Shasana agus don bhealach maoinithe seo iad, seachas comhaireamh ar gach cúntóir pearsanta ar fud na Ríochta Aontaithe. Cuireann an tuarascáil chéanna an pá airmheánach in aghaidh na huaire ag £13.00 i mí Feabhra 2026. Ba cheart an léargas níos déanaí sin ar phá a choinneáil ar leithligh ó na hiomláin lucht oibre níos luaithe. [2]
Sainíonn an duine an tacaíocht
Cuireann cur síos an rialtais ar an ról riachtanais, roghanna agus uaillmhianta an duine i gcroílár an tsocraithe. D’fhéadfadh cúram pearsanta, obair tí, dul chun oibre nó chun oideachais, agus páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí pobail a bheith san áireamh sa chúnamh. Is féidir le duine ar mian leis a thacaíocht a stiúradh ionadaí a bheith aige a ghníomhaíonn mar fhostóir. Cuireann Disability Rights UK béim ar an bhfíric go bhfuil na dualgais agus na socruithe oibre iarbhír níos tábhachtaí ná teideal an phoist: is í an ghné shainitheach ná go stiúrann an duine faoi mhíchumas an tacaíocht chomhaontaithe. [3]
Bíonn freagrachtaí praiticiúla ag baint le duine a fhostú
Déanann Disability Rights UK cur síos ar an gcaoi ar féidir le daoine maoiniú poiblí nó a gcuid airgid féin a úsáid chun cúntóir pearsanta a roghnú agus a fhostú. Nuair is fostaíocht an socrú, áirítear eagrú an phárolla ar na freagrachtaí. Cuireann treoir GOV.UK d’fhostóirí conarthaí, duillíní pá agus cearta fostaithe leis sin, lena n-áirítear an t-íosphá is infheidhme. Molann sí ceist a chur ar an gcomhairle áitiúil faoi eagraíochtaí a chuidíonn le hearcaíocht agus le híocaíochtaí. Ní chuireann maoiniú poist trí chomhairle nó tríd an NHS deireadh leis na freagrachtaí sin ar an bhfostóir. Dá bhrí sin, is féidir le tacaíocht riaracháin a bheith ina cuid thábhachtach de rogha inoibrithe a chruthú. [5]
Tosaíonn an oiliúint leis an duine aonair
Molann treoir Iúil ionduchtú ón bhfostóir aonair nó, nuair is cuí, ó chúntóir sinsearach. D’fhéadfadh scáthfhoghlaim, cúrsaí spriocdhírithe nó cáilíochtaí a bheith mar chuid den fhoghlaim bhreise, agus an oiliúint á comhaontú de réir riachtanais athraitheacha an duine. Tugann sé seo tús praiticiúil don dá thaobh: cur síos a dhéanamh ar an tacaíocht atá ag teastáil, na scileanna riachtanacha a chomhaontú agus am a chur ar fáil chun an ról a fhoghlaim. Beidh ar chúntóir pearsanta a thagann isteach i bhfoireann an dara duine roghanna agus cúinsí an duine sin a thuiscint freisin. [3]