Cabhraíonn eagraíochtaí leis an gcur chun feidhme a mhúnlú
D'iarr Kiran ar eagraíochtaí míchumais: “Lean oraibh, le bhur dtoil, ag múineadh dúinn cén chuma ba cheart a bheith ar chuimsiú agus ar chothromas.” Aithníonn an beartas a rannpháirtíocht sa rialachas, sa mhonatóireacht agus san obair phobail mar chuid lárnach den chur chun feidhme. Áirítear oideachas, fostaíocht, iompar inrochtana, teicneolaíocht chúnta agus ullmhacht do thubaistí ar na tosaíochtaí. [1][2]
Déantar ceist bheartais de laigí roimhe seo
Taifeadann an beartas foilsithe laigí a aimsíodh san athbhreithniú ar an gcreat roimhe: gan buiséad tiomnaithe don chur chun feidhme, monatóireacht neamhleor agus an iomarca freagrachta ar chomhlacht comhordaithe a bhí gann ar fhoireann. Leagann sé amach gníomhartha spriocdhírithe agus torthaí intomhaiste i 13 réimse tosaíochta, agus aithníonn sé bacainní leanúnacha ar sheirbhísí agus ar an saol poiblí. [2]
Is tástáil ar an gcur chun feidhme í an fhostaíocht i gcónaí
Ag ceardlann i mí na Nollag 2025 ar thuairiscigh an Eagraíocht Idirnáisiúnta Saothair uirthi, phléigh eagraíochtaí míchumais, ceardchumainn agus fostóirí conas an beartas a chur i bhfeidhm in ionaid oibre. Thug an ILO faoi deara an bhearna leanúnach idir gealltanais dhlíthiúla agus obair íoctha. [3]