Ifill podważa uprzedzenia dotyczące kompetencji
Wiceprzewodnicząca rady Kerryann Ifill zachęcała do doceniania umiejętności młodzieży i unikania jednakowego podejścia do wszystkich niepełnosprawności. „Ich niepełnosprawności nie czynią ich mniej kompetentnymi” — powiedziała. Szkolenie obejmowało prawa, język migowy, niepełnosprawność wzroku, praktyczną pomoc użytkownikom wózków i dostępne otoczenie. [1]
Mentoring trwa w miejscu pracy
Tydzień wcześniej minister pracy Colin Jordan apelował o udział kolejnych pracodawców w Job Start Plus. Opisał przygotowanie wydłużone do trzech tygodni i stały mentoring w pracy. Rozszerzenie programu na osoby z niepełnosprawnościami, zapowiedziane w budżecie 2024, połączyło szkolenia z możliwością zdobycia doświadczenia zawodowego. [2]
Szerszy zakres wieku uczestników
Rządowy nabór z marca 2025 r. zapraszał bezrobotną młodzież w wieku od szesnastu do dwudziestu czterech lat oraz osoby z niepełnosprawnościami od szesnastu do trzydziestu czterech lat, nieuczestniczące w szkoleniu. Obejmował doradztwo i możliwości skierowania do pracy. Ifill przyznała w sierpniu, że lepsze zrozumienie nie przekładało się jeszcze wyraźnie na dane o zatrudnieniu. [3][1]