Ifill ifrågasätter fördomar om förmåga
Rådets vice ordförande Kerryann Ifill bad arbetsgivare erkänna ungas färdigheter och undvika samma bemötande av alla funktionsnedsättningar. ”Deras funktionsnedsättningar gör dem inte mindre kompetenta”, sade hon. Utbildningen behandlade rättigheter, teckenspråk, synnedsättning, praktiskt stöd för rullstolsanvändare och tillgängliga miljöer. [1]
Mentorskapet fortsätter på arbetsplatsen
En vecka tidigare hade arbetsminister Colin Jordan uppmanat fler arbetsgivare att ansluta till Job Start Plus. Han beskrev en förberedelse utökad till tre veckor och fortsatt mentorskap på jobbet. Utvidgningen till personer med funktionsnedsättning, annonserad i budgeten 2024, kopplade utbildning till möjligheter att få arbetslivserfarenhet. [2]
Ett bredare åldersspann
Regeringens rekryteringsmeddelande från mars 2025 bjöd in arbetslösa unga från sexton till tjugofyra år och personer med funktionsnedsättning från sexton till trettiofyra år som inte deltog i utbildning. Det beskrev karriärvägledning och placeringsmöjligheter. Ifill medgav i augusti också att bättre förståelse ännu inte tydligt syntes i sysselsättningssiffrorna. [3][1]