Místní pilotní projekt se rozšiřuje

Iniciativa v Liezenu začala v květnu 2024 spoluprací BILLA se sítí pracovní asistence Lebenshilfe Ennstal. Ročník 2025 koordinovala služba NEBA Betriebsservice a iniciativa se rozšířila po Štýrsku. Vlastní zpráva BILLA zveřejněná 28. května 2025 popsala účast osmi prodejen BILLA a BILLA PLUS ve Štýrsku a jižním Burgenlandsku. Mezi účastníky byli mladí lidé s obtížemi v učení a tělesným postižením. Během stejného týdne získávali praktické zkušenosti v různých oblastech maloobchodního prodeje potravin.

Šest učňovských míst se vztahuje k roku 2024

Vedoucí sítě pracovní asistence Lebenshilfe Ennstal Klaus E. Herzmaier spojil šest nástupů do učňovského vzdělávání s týdnem inkluze z předchozího roku. U nové skupiny z roku 2025 vyjádřil přesvědčení, že mladí lidé mohou znovu přejít do učňovského vzdělávání. Jde o různé druhy informací: jedna je uváděným výsledkem, druhá očekáváním. Květnová zpráva neříkala, že bylo přijato šest z dvanácti nových účastníků, a nedokládala, kolik dřívějších učňovských vztahů pokračovalo po jejich zahájení.

Podporu dostává i zaměstnavatel

NEBA je iniciativou rakouského Sozialministeriumservice. Její Betriebsservice poskytuje poradenství zaměstnavatelům napříč odvětvími a velikostmi podniků, včetně veřejných a neziskových organizací. Služba popisuje úvodní rozhovor ke zjištění potřeb, po němž následují rady k právním požadavkům, možnostem financování a vhodným pracovním pozicím. Podporuje také nábor. Týden inkluze tak má organizační zázemí přesahující krátkou návštěvu: podnik může při zvažování uchazeče se zdravotním postižením projednat podobu pracovní pozice a dostupnou podporu.

Zkušenost před rozhodnutím o zaměstnání

BILLA popsala týden jako příležitost pro mladé lidi vyzkoušet si skutečné pracovní úkoly a poznat možné profesní dráhy. Práce v různých odděleních může uchazečům i týmům prodejen poskytnout informace, které běžný pohovor nenabídne. Zpráva z Liezenu přináší jeden konkrétní navazující výsledek skupiny z roku 2024, zatímco zpráva za rok 2025 dokládá další kolo získávání zkušeností. Účast v týdnu ani kladné vyjádření podniku nepředstavují záruku učňovského místa. Pro každého účastníka je dalším podstatným krokem skutečná smlouva o vzdělávání nebo zaměstnání. [1]