Et lokalt pilotprojekt bliver udvidet
Initiativet i Liezen begyndte i maj 2024 gennem et samarbejde mellem BILLA og Lebenshilfe Ennstals netværk for erhvervsrettet assistance. I 2025 koordinerede NEBA Betriebsservice initiativet, og dets rækkevidde blev udvidet i Steiermark. BILLAs egen beskrivelse, offentliggjort den 28. maj 2025, omtalte deltagelse fra otte BILLA- og BILLA PLUS-butikker i Steiermark og det sydlige Burgenland. Deltagerne omfattede unge med indlæringsvanskeligheder og fysiske handicap. I løbet af samme uge fik de praktisk erfaring inden for forskellige dele af dagligvarehandlen. [1]
De seks lærepladser stammer fra 2024
Klaus E. Herzmaier, leder af Lebenshilfe Ennstals netværk for erhvervsrettet assistance, knyttede de seks påbegyndte lærlingeforløb til det foregående års inklusionsuge. For den nye gruppe i 2025 udtrykte han tillid til, at unge igen kunne komme i lære. Det er forskellige typer oplysninger: Den ene er et oplyst resultat, den anden en forventning. Beretningen fra maj sagde ikke, at seks af de tolv nye deltagere var blevet ansat, og den dokumenterede heller ikke, hvor mange af de tidligere lærlingeforløb der fortsatte efter starten. [1]
Arbejdsgiveren får også støtte
NEBA er et initiativ fra Østrigs Sozialministeriumservice. Dets Betriebsservice rådgiver arbejdsgivere på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser, også offentlige og almennyttige organisationer. Tilbuddet beskriver en indledende samtale om behov efterfulgt af rådgivning om lovkrav, støttemuligheder og mulige jobfunktioner. Det støtter også rekruttering. Det giver inklusionsugen en organisatorisk ramme, der rækker ud over et kort besøg: En virksomhed kan drøfte, hvordan et job skal tilrettelægges, og hvilken støtte der findes, når den overvejer en ansøger med et handicap.
Erfaring før beslutningen om ansættelse
BILLA beskrev ugen som en mulighed for, at unge kunne afprøve virkelige arbejdsopgaver og undersøge mulige erhvervsveje. Arbejde i forskellige afdelinger kan give ansøgere og butiksteams viden, som en almindelig jobsamtale ikke giver. Beskrivelsen fra Liezen leverer et konkret efterfølgende resultat fra deltagergruppen i 2024, mens beretningen fra 2025 dokumenterer en ny runde erfaringer. Hverken en plads i ugen eller en positiv virksomhedsudtalelse er en garanti for en læreplads. Det relevante næste skridt for hver deltager er en faktisk uddannelses- eller ansættelsesaftale. [1]