Vietējs izmēģinājums paplašinās

Līcenes iniciatīva sākās 2024. gada maijā, sadarbojoties BILLA un Lebenshilfe Ennstal profesionālā atbalsta tīklam. 2025. gada norisi koordinēja NEBA Betriebsservice, un tā paplašinājās Štīrijā. BILLA 2025. gada 28. maijā publicētajā aprakstā minēti astoņi BILLA un BILLA PLUS veikali Štīrijā un Burgenlandes dienvidos. Dalībnieku vidū bija jaunieši ar mācīšanās grūtībām un fizisku invaliditāti. Tajā pašā nedēļā viņi guva praktisku pieredzi dažādās pārtikas mazumtirdzniecības jomās.

Sešas mācekļa vietas attiecas uz 2024. gadu

Lebenshilfe Ennstal profesionālā atbalsta tīkla vadītājs Klaus E. Herzmaier sešu mācekļa apmācību sākumu saistīja ar iepriekšējā gada iekļaušanas nedēļu. Par jauno 2025. gada grupu viņš pauda pārliecību, ka jaunieši atkal varētu pāriet uz mācekļa apmācību. Tie ir dažādi informācijas veidi: viens ir ziņots rezultāts, otrs — gaidas. Maija apraksts neteica, ka seši no divpadsmit jaunajiem dalībniekiem pieņemti darbā, un neapliecināja, cik agrāko mācekļa apmācību turpinājās pēc to sākuma.

Atbalsts tiek arī darba devējam

NEBA ir Austrijas Sozialministeriumservice iniciatīva. Tās Betriebsservice konsultē visu nozaru un izmēru darba devējus, tostarp publiskas un bezpeļņas organizācijas. Pakalpojums apraksta sākotnēju sarunu vajadzību noteikšanai, pēc tam konsultācijas par juridiskām prasībām, finansējuma iespējām un iespējamajiem darba uzdevumiem. Tas arī atbalsta darbinieku piesaisti. Tas dod iekļaušanas nedēļai organizatorisku ietvaru ārpus īsas vizītes: uzņēmums var apspriest darba uzbūvi un pieejamo atbalstu, izvērtējot pretendentu ar invaliditāti.

Pieredze pirms nodarbināšanas lēmuma

BILLA raksturoja nedēļu kā iespēju jauniešiem izmēģināt īstus darba uzdevumus un izpētīt iespējamās profesijas. Darbs dažādās nodaļās var dot pretendentiem un veikala komandām informāciju, ko parasta intervija nedod. Līcenes apraksts sniedz vienu taustāmu turpinājuma rezultātu no 2024. gada grupas, bet 2025. gada ziņojums dokumentē jaunu pieredzes kārtu. Ne vieta nedēļā, ne pozitīvs uzņēmuma paziņojums nav garantēta mācekļa apmācība. Katram dalībniekam būtiskais nākamais solis ir faktisks apmācības vai darba līgums. [1]