Bestaande regels bleven gelden
Een brief van 14 juli aan vergunninghouders bevestigde dat de regels van artikel 14(c) ongewijzigd bleven. Werkgevers hebben volgens het federale kader een vergunning nodig voordat zij werknemers met een beperking die aan de voorwaarden voldoen onder het federale minimumloon betalen. Het ministerie kondigde voortzetting van handhaving en aanvraagverwerking binnen het bestaande stelsel aan. [2][1]
Zelfvertegenwoordigers steunden een overgang
Tijdens de raadpleging moedigde het Autistic Self Advocacy Network steun aan voor het stoppen van nieuwe vergunningen en het afbouwen van verlengingen. Zijn gids in duidelijke taal bepleitte dat werkgevers uiterlijk drie jaar na een definitieve regel zouden stoppen met betaling onder het minimumloon. Ook werden werknemers met een beperking uitgenodigd hun ervaringen te delen.
Het ministerie wees op grenzen aan zijn bevoegdheid
In een later verslag aan het Congres meldde het ministerie meer dan 17.000 inzendingen, waaronder ruim 11.000 verschillende reacties. Het verklaarde dat zorgen over de wettelijke bevoegdheid om vergunningverlening te beëindigen bijdroegen aan de intrekking. Dat was het juridische standpunt waarmee het ministerie het voorstel liet vallen. [4]