外表问题掩盖了工作经验
F女士曾担任幼儿园助理，希望通过培训取得更进一步岗位的资格。然而，面试人员反复询问她是否愿意摘下头巾，或改变佩戴方式。法院认定，申请过程中存在基于宗教和性别的歧视。 [1][3]
咨询和法律支持帮助她提起诉讼
奥地利平等待遇监察机构最初支持她的投诉。记录伊斯兰恐惧症与反穆斯林种族主义的文献中心和Klagsverband随后帮助她诉诸法院。案件涉及获得培训机会本身，表明选拔阶段也属于反歧视保护范围。赔偿针对的是这种对待造成的个人损害。 [3][1]
申请者谈勇气与支持
在一周后发表的访谈中，F女士说：“确实需要很大的耐心。”她描述了姐妹的鼓励，以及家人和咨询人员的帮助。平等待遇监察机构的萨比娜·瓦格纳-施泰因里格尔表示，希望这一结果鼓励其他女性反对招聘和培训中的歧视。 [2]