技能、アクセス、雇用主

議論では、利用しやすいサービス、技能プログラム、雇用主との連携を取り上げた。カンボジア労働担当国務長官クオチ・ソメアンは、仕事を探す障害者の支援改善に会合を役立てるよう参加者に求めた。ILOの報告は実務者や市民社会団体の参加にも触れた。 [1]

先行研究を議論に生かす

会合に先立ち、ILOは2024年3月に中国、フィリピン、ベトナムの公共雇用サービスを扱うオンラインセミナーを開催した。研究者アレクサンダー・ハウスシルトとケビン・ヘンペルが結果を紹介し、障害専門家ステファン・トロメルが議論に加わった。運営体制、連携、雇用主の参加が議題となった。 [2]

国境を越えた協力

シェムリアップ会合は、中国の人的資源担当省とカンボジア国家雇用庁が協力するILO事業の一環だった。2023年から2026年の広域プログラムでは、東南アジア諸国と中国の間で政策助言、研修、交流を行い、雇用サービスの改善と起業支援を目指した。 [3][1]