Compétences, accès et employeurs
Les discussions ont porté sur l’accessibilité des services, les programmes de compétences et les partenariats avec les employeurs. Le secrétaire d’État cambodgien au Travail Kuoch Somean a invité les participants à utiliser cette rencontre pour améliorer l’accompagnement des personnes handicapées cherchant un emploi. Le compte rendu de l’OIT mentionnait aussi la participation de professionnels et d’organisations de la société civile. [1]
Des recherches antérieures alimentent le débat
La rencontre faisait suite à un webinaire de l’OIT, en mars 2024, sur les services publics de l’emploi en Chine, aux Philippines et au Vietnam. Les chercheurs Alexander Hauschild et Kevin Hempel ont présenté leurs résultats, avec la participation du spécialiste du handicap Stefan Tromel. L’ordre du jour couvrait gouvernance, partenariats et mobilisation des employeurs. [2]
Coopérer entre pays
La rencontre de Siem Reap s’inscrivait dans un projet de l’OIT avec le ministère chinois des Ressources humaines et l’Agence nationale pour l’emploi du Cambodge. Prévu de 2023 à 2026, le programme plus large proposait conseils aux pouvoirs publics, formations et échanges entre pays d’Asie du Sud-Est et Chine pour améliorer les services de l’emploi et soutenir l’entrepreneuriat. [3][1]