Umiejętności, dostęp i pracodawcy
Dyskusje dotyczyły dostępnych usług, programów rozwoju umiejętności i partnerstw z pracodawcami. Kambodżański sekretarz stanu ds. pracy Kuoch Somean zachęcał uczestników, by wykorzystali spotkanie do poprawy wsparcia osób z niepełnosprawnościami poszukujących zatrudnienia. Relacja MOP opisywała też udział praktyków i organizacji społeczeństwa obywatelskiego. [1]
Wcześniejsze badania zasilają debatę
Spotkanie poprzedziło webinarium MOP z marca 2024 r. analizujące publiczne służby zatrudnienia w Chinach, na Filipinach i w Wietnamie. Badacze Alexander Hauschild i Kevin Hempel przedstawili wyniki, a do dyskusji dołączył specjalista ds. niepełnosprawności Stefan Tromel. Program obejmował zarządzanie, partnerstwa i angażowanie pracodawców. [2]
Współpraca między krajami
Spotkanie w Siem Reap było częścią projektu MOP z chińskim ministerstwem zasobów ludzkich i Krajową Agencją Zatrudnienia Kambodży. Szerszy program na lata 2023–2026 oferował doradztwo polityczne, szkolenia i wymiany między krajami Azji Południowo-Wschodniej a Chinami, aby poprawiać usługi zatrudnienia i wspierać przedsiębiorczość. [3][1]