Работодатели и организации разглеждат проекта
Годишният доклад на TAF Africa за 2024 г. отчете двудневен семинар за валидиране с частни работодатели, организации на хора с увреждания, JONAPWD и комисията. Участниците разгледаха проекта и обсъдиха изпълнението и възможните трудности. Организацията описа рамката като подкрепа за работодатели с допълнителни разходи по заетостта, свързани с увреждания.
Представители питат кой е бил консултиран
В интервюта, публикувани от Equality Reporters на 13 февруари 2025 г., Стенли Ониебучи, председател на Nigeria Association of the Blind, и Биси Бамише, председателка на Albino Association of Nigeria, заявиха, че не са участвали в планирането. Естер Батуре от Sightsavers потвърди, че организацията ѝ е подкрепила разработването и представянето чрез TAF Africa.
Устройствата изискват обучение и поддръжка
Специалистът по помощни технологии Опеолу Акинола каза пред същото издание, че успешната подкрепа зависи от местно достъпни и финансово поносими устройства, капацитет за обучение и поддръжка и технологии, съобразени с местните нужди. Тези практически въпроси засягаха действието на обявената рамка за служителите с увреждания и наемащите ги компании. [3][1]