Arbeitgeber und Organisationen prüfen den Entwurf
Der TAF-Africa-Jahresbericht 2024 dokumentierte einen zweitägigen Validierungsworkshop mit privaten Arbeitgebern, Behindertenorganisationen, JONAPWD und der Kommission. Die Teilnehmenden prüften den Entwurf und diskutierten Umsetzung und mögliche Schwierigkeiten. Die Organisation beschrieb den Rahmen als Unterstützung für Arbeitgeber bei zusätzlichen behinderungsbedingten Beschäftigungskosten.
Vertreter hinterfragen, wer beteiligt war
In Interviews, die Equality Reporters am 13. Februar 2025 veröffentlichte, erklärten Stanley Onyebuchi, Präsident der Nigeria Association of the Blind, und Bisi Bamishe, Präsidentin der Albino Association of Nigeria, sie seien an der Planung nicht beteiligt gewesen. Esther Bature von Sightsavers bestätigte, dass ihre Organisation Entwicklung und Einführung über TAF Africa unterstützt hatte.
Hilfsmittel brauchen Schulung und Wartung
Hilfsmittelfachmann Opeolu Akinola erklärte derselben Publikation, wirksame Unterstützung benötige örtlich verfügbare, bezahlbare Geräte, Möglichkeiten für Schulung und Wartung sowie Technik, die den Bedingungen vor Ort entspricht. Diese Fragen betrafen die praktische Funktionsweise des angekündigten Rahmens für Beschäftigte mit Behinderungen und die Unternehmen, die sie einstellen. [3][1]