雇主与组织审议设计
TAF Africa的2024年年度报告记录了一场为期两天的框架审议工作坊，参与者包括私营雇主、残障人士组织、JONAPWD和委员会。他们审阅草案并讨论实施及潜在困难。该组织称，框架旨在支持承担残障相关额外就业成本的雇主。
代表询问谁参加了咨询
Equality Reporters于2025年2月13日发表的采访中，尼日利亚盲人协会主席斯坦利·奥涅布奇和尼日利亚白化病协会主席比西·巴米舍表示，他们没有参与规划。Sightsavers的埃丝特·巴图雷确认，该组织通过TAF Africa支持了框架的制定与推出。 [3]
设备需要培训和维护
辅助技术专家奥佩奥卢·阿基诺拉告诉同一家媒体，有效支持取决于本地可获得且价格可负担的设备、培训和维护能力，以及适应当地需求的技术。这些实际问题关系到已公布的就业框架如何服务残障员工及聘用他们的企业。 [3][1]