Empresas y organizaciones revisan el diseño
El informe anual de TAF Africa de 2024 registró un taller de validación de dos días con empleadores privados, organizaciones de personas con discapacidad, JONAPWD y la comisión. Los participantes revisaron el borrador y debatieron su aplicación y posibles dificultades. La organización describió el marco como apoyo a los empleadores ante los costes laborales adicionales relacionados con la discapacidad.
Representantes cuestionan quién fue consultado
En entrevistas publicadas por Equality Reporters el 13 de febrero de 2025, Stanley Onyebuchi, presidente de la Nigeria Association of the Blind, y Bisi Bamishe, presidenta de la Albino Association of Nigeria, afirmaron que no habían participado en la planificación. Esther Bature, de Sightsavers, confirmó que su organización había apoyado la elaboración y el lanzamiento mediante TAF Africa.
Los equipos necesitan formación y mantenimiento
El especialista en tecnologías de apoyo Opeolu Akinola explicó a la misma publicación que un respaldo eficaz requería equipos disponibles y asequibles localmente, capacidad de formación y mantenimiento y tecnología adecuada a las necesidades del lugar. Estas cuestiones prácticas afectaban al funcionamiento del marco anunciado para los trabajadores con discapacidad y las empresas que los contratan. [3][1]