Arbetsgivare och organisationer granskar utformningen

TAF Africas årsrapport för 2024 redovisade en tvådagars granskningsworkshop med privata arbetsgivare, organisationer av personer med funktionsnedsättning, JONAPWD och kommissionen. Deltagarna granskade utkastet och diskuterade genomförande och möjliga svårigheter. Organisationen beskrev ramverket som stöd till arbetsgivare med extra funktionsnedsättningsrelaterade anställningskostnader.

Företrädare frågar vilka som rådfrågades

I intervjuer publicerade av Equality Reporters den 13 februari 2025 sade Stanley Onyebuchi, ordförande för Nigeria Association of the Blind, och Bisi Bamishe, ordförande för Albino Association of Nigeria, att de inte hade deltagit i planeringen. Esther Bature från Sightsavers bekräftade att hennes organisation hade stött utveckling och lansering genom TAF Africa.

Hjälpmedel kräver utbildning och underhåll

Hjälpmedelsspecialisten Opeolu Akinola sade till samma publikation att fungerande stöd krävde lokalt tillgänglig utrustning till överkomliga priser, kapacitet för utbildning och underhåll samt teknik anpassad till lokala behov. De praktiska frågorna gällde hur det presenterade ramverket skulle fungera för anställda med funktionsnedsättning och företag som anställer dem. [3][1]