Pracodawcy i organizacje analizują projekt
Raport roczny TAF Africa za 2024 rok odnotował dwudniowe warsztaty zatwierdzające z udziałem prywatnych pracodawców, organizacji osób z niepełnosprawnościami, JONAPWD i komisji. Uczestnicy analizowali projekt oraz omawiali wdrożenie i możliwe trudności. Organizacja opisała ramy jako pomoc pracodawcom ponoszącym dodatkowe koszty zatrudnienia związane z niepełnosprawnością.
Przedstawiciele pytają, kogo konsultowano
W wywiadach opublikowanych przez Equality Reporters 13 lutego 2025 roku Stanley Onyebuchi, prezes Nigeria Association of the Blind, oraz Bisi Bamishe, prezeska Albino Association of Nigeria, powiedzieli, że nie uczestniczyli w planowaniu. Esther Bature z Sightsavers potwierdziła, że jej organizacja wspierała opracowanie i uruchomienie przez TAF Africa.
Sprzęt wymaga szkolenia i konserwacji
Specjalista technologii wspomagających Opeolu Akinola powiedział tej samej redakcji, że skuteczna pomoc wymaga lokalnie dostępnego i przystępnego cenowo sprzętu, możliwości szkoleń i konserwacji oraz technologii odpowiadającej lokalnym potrzebom. Te praktyczne kwestie dotyczyły działania ogłoszonych ram dla pracowników z niepełnosprawnościami i zatrudniających ich firm. [3][1]