Angajatorii și organizațiile analizează proiectul
Raportul anual 2024 al TAF Africa consemna un atelier de validare de două zile cu angajatori privați, organizații ale persoanelor cu dizabilități, JONAPWD și comisia. Participanții au analizat proiectul și au discutat implementarea și posibile dificultăți. Organizația descria cadrul ca sprijin pentru angajatorii cu costuri suplimentare de angajare legate de dizabilitate.
Reprezentanții întreabă cine a fost consultat
În interviuri publicate de Equality Reporters la 13 februarie 2025, Stanley Onyebuchi, președintele Nigeria Association of the Blind, și Bisi Bamishe, președinta Albino Association of Nigeria, au spus că nu participaseră la planificare. Esther Bature, de la Sightsavers, a confirmat că organizația sa susținuse dezvoltarea și lansarea prin TAF Africa.
Echipamentele necesită instruire și întreținere
Specialistul în tehnologii asistive Opeolu Akinola a declarat aceleiași publicații că sprijinul eficient depindea de echipamente disponibile local și accesibile ca preț, capacitate de instruire și întreținere și tehnologie adaptată nevoilor locale. Aceste întrebări practice priveau funcționarea cadrului anunțat pentru angajații cu dizabilități și companiile care îi angajează. [3][1]