Технологиите са част от участието
Акрам, представена тогава като изпълнителна директорка на Special Talent Exchange Programme, обясни, че мнозина смятат технологиите за лукс, но за хората с увреждания те са необходимост. Депутатката и активистка Зил-е-Хума също призова вземащите решения да направят повече за защита на правата, опирайки се на собствения си опит. [1]
Дискриминацията става въпрос на политики
Разказ на ПРООН от август 2023 г. описва работата на по-широкия проект с организации на хората с увреждания, включително STEP и National Forum of Women with Disability. Диалог за политиките разглежда квотите за заетост, достъпа до правосъдие, тормоза на работното място и предприемачеството. Препоръките включват достъпни сгради и по-добро прилагане на съществуващите изисквания. [2]
Жените участват в разработването на изследването
Докладът на UNPRPD за 2023 г. посочва, че ръководени от жени организации на хората с увреждания участват в разработването на Women with Disabilities Stigma Inventory в Пакистан, Молдова, Палестина и Самоа. Осем пилотни интервенции в четирите страни са създадени съвместно с жени с увреждания. Те разглеждат дискриминацията и достъпа до услуги за засегнатите от насилие, основано на пола. [3]