It-teknoloġija hija parti mill-parteċipazzjoni
Akram, identifikata dak iż-żmien bħala direttriċi eżekuttiva tas-Special Talent Exchange Programme, qalet: “Għal ħafna, it-teknoloġija titqies bħala lussu, iżda għal persuni b'diżabilità, it-teknoloġija hija bżonn”. Il-parlamentari u attivista Zil-e-Huma ħeġġet ukoll lil dawk li jieħdu d-deċiżjonijiet jagħmlu aktar biex jipproteġu d-drittijiet, abbażi tal-esperjenza tagħha. [1]
Id-diskriminazzjoni ssir kwistjoni ta' politika
Rakkont ta' UNDP f'Awwissu 2023 iddeskriva l-ħidma tal-proġett usa' ma' organizzazzjonijiet ta' persuni b'diżabilità, inklużi STEP u n-National Forum of Women with Disability. Djalogu dwar il-politika indirizza kwoti tal-impjiegi, aċċess għall-ġustizzja, fastidju fuq ix-xogħol u intraprenditorija. Ir-rakkomandazzjonijiet inkludew bini aċċessibbli u implimentazzjoni aktar b'saħħitha tar-rekwiżiti eżistenti.
In-nisa jgħinu jfasslu r-riċerka
Ir-rapport ta' UNPRPD għall-2023 qal li organizzazzjonijiet ta' persuni b'diżabilità mmexxija min-nisa għenu jiżviluppaw il-Women with Disabilities Stigma Inventory fil-Pakistan, il-Moldova, il-Palestina u Samoa. Tmien interventi pilota fl-erba' pajjiżi tfasslu ma' nisa b'diżabilità. Dawn indirizzaw id-diskriminazzjoni u l-aċċess għas-servizzi għal persuni affettwati minn vjolenza abbażi tal-ġeneru. [3]