働く本人が変化を語る

Delgermaaは「仕事があるのはとてもいいことです。以前は一人で家にいると、とても退屈でした」と述べた。同僚や友人、収入が欲しかったと語った。UNDPによると、支援には職場での研修や指導に加え、雇用主が働く環境を調整するための援助も含まれていた。 [1]

仕事の仲介に行政と市民社会が参加

2023年10月の事業報告は、障害のある求職者50人超が参加した、包摂的な就職マッチングの催しを紹介した。専門の支援員が相談に応じ、GS25などの企業が雇用主として参加した。労働省、障害者の発展を担当する機関、障害関連NGOも事業に関わった。 [2]

後の手引きが雇用主に経験を共有

2024年12月3日、事業は知的障害のある人の雇用について図解手引きを発表した。就労支援の経験を基に、雇用主とジョブコーチに情報や実践的な提案を示した。就労へのアクセスと持続可能な雇用機会を支えることが、掲げられた目的だった。 [3]