En arbetstagare beskriver vad arbetet förändrar
”Det är väldigt trevligt att ha ett jobb. Förr hade jag väldigt tråkigt när jag var ensam hemma”, sade Delgermaa. Hon berättade att hon ville ha kollegor, vänner och en inkomst. Enligt UNDP omfattade stödet utbildning på arbetsplatsen och coachning samt hjälp till arbetsgivare att anpassa arbetsmiljön.
Arbetsförmedling involverar offentliga organ och civilsamhället
En programrapport från oktober 2023 beskrev fler än 50 arbetssökande med funktionsnedsättning vid ett evenemang för inkluderande arbetsförmedling. Specialiserade coacher erbjöd rådgivning, och bland arbetsgivarna fanns GS25 och andra företag. Arbetsministeriet, myndigheten för utveckling för personer med funktionsnedsättning och funktionsrättsorganisationer deltog i initiativet. [2]
En senare handbok delar lärdomar med arbetsgivare
Den 3 december 2024 presenterade programmet en illustrerad handbok om att anställa personer med intellektuell funktionsnedsättning. Den byggde på erfarenhet av sysselsättningsstöd och gav information och praktiska rekommendationer till arbetsgivare och jobbcoacher. Det uttalade syftet var att stödja tillgång till arbete och hållbara sysselsättningsmöjligheter. [3]