En medarbejder beskriver, hvad arbejde ændrer
»Det er meget dejligt at have et job. Før kedede jeg mig meget, når jeg var alene hjemme,« sagde Delgermaa. Hun beskrev sit ønske om kolleger, venner og en indkomst. Ifølge UNDP omfattede støtten oplæring på arbejdspladsen og coaching samt hjælp til arbejdsgiverne med at tilpasse arbejdsmiljøet.
Jobformidling inddrager offentlige organer og civilsamfundet
En programrapport fra oktober 2023 beskrev over 50 jobsøgere med handicap ved et arrangement om inkluderende jobformidling. Specialiserede coaches tilbød rådgivning, og de deltagende arbejdsgivere omfattede GS25 og andre virksomheder. Arbejdsministeriet, myndigheden for udvikling af personer med handicap og handicap-NGO'er deltog i initiativet. [2]
En senere håndbog deler erfaringer med arbejdsgiverne
Den 3. december 2024 præsenterede programmet en illustreret håndbog om at ansætte mennesker med intellektuelle handicap. Den byggede på erfaringer med beskæftigelsesstøtte og gav information og praktiske anbefalinger til arbejdsgivere og jobcoaches. Det erklærede formål var at støtte adgang til arbejde og varige beskæftigelsesmuligheder. [3]