Uma trabalhadora conta o que muda com o emprego
«Ter um emprego é muito bom. Antes aborrecia-me muito quando ficava sozinha em casa», disse Delgermaa. Descreveu o desejo de ter colegas, amigos e um rendimento. Segundo o PNUD, o apoio incluía formação no posto de trabalho e acompanhamento, além de ajuda aos empregadores para adaptarem os ambientes profissionais. [1]
A mediação laboral envolve organismos públicos e sociedade civil
Um relatório do programa de outubro de 2023 descreveu um encontro de mediação laboral inclusiva com mais de 50 candidatos com deficiência. Técnicos especializados ofereciam consultas, e os empregadores participantes incluíam a GS25 e outras empresas. O Ministério do Trabalho, a autoridade de desenvolvimento das pessoas com deficiência e ONG da área participavam na iniciativa. [2]
Um manual posterior partilha experiências com empregadores
Em 3 de dezembro de 2024, o programa apresentou um manual ilustrado sobre o emprego de pessoas com deficiência intelectual. Desenvolvido a partir de experiências de apoio ao emprego, oferecia informação e recomendações práticas a empregadores e técnicos de acompanhamento laboral. O seu objetivo declarado era apoiar o acesso ao trabalho e oportunidades de emprego sustentáveis. [3]