Une salariée raconte ce que change le travail
« Avoir un emploi, c’est très agréable. Avant, je m’ennuyais beaucoup lorsque je restais seule à la maison », a déclaré Delgermaa. Elle évoquait son désir d’avoir des collègues, des amis et un revenu. Selon le PNUD, le soutien comprenait formation sur le lieu de travail et accompagnement, ainsi qu’une aide aux employeurs pour adapter leur environnement professionnel. [1]
Le placement associe acteurs publics et société civile
Un rapport du programme d’octobre 2023 décrivait un événement de mise en relation professionnelle réunissant plus de 50 candidats handicapés. Des accompagnateurs spécialisés proposaient des consultations ; GS25 et d’autres entreprises figuraient parmi les employeurs participants. Le ministère du Travail, l’autorité chargée du développement des personnes handicapées et des ONG du handicap prenaient part à l’initiative. [2]
Un guide ultérieur partage les enseignements avec les employeurs
Le 3 décembre 2024, le programme a présenté un guide illustré sur l’emploi des personnes ayant un handicap intellectuel. Issu des expériences de soutien à l’emploi, il proposait informations et recommandations pratiques aux employeurs et aux accompagnateurs professionnels. Son objectif annoncé était de favoriser l’accès au travail et des possibilités d’emploi durables. [3]