Pracownica opisuje, co zmienia zatrudnienie

„Bardzo miło jest mieć pracę. Wcześniej bardzo się nudziłam, kiedy zostawałam sama w domu” — powiedziała Delgermaa. Opisała pragnienie posiadania współpracowników, przyjaciół i dochodu. Według UNDP wsparcie obejmowało szkolenie w pracy i coaching, a także pomoc pracodawcom w dostosowaniu środowiska pracy.

Pośrednictwo pracy angażuje instytucje publiczne i społeczeństwo obywatelskie

Raport programu z października 2023 r. opisał udział ponad 50 kandydatów z niepełnosprawnościami w wydarzeniu dotyczącym włączającego pośrednictwa pracy. Specjalistyczni trenerzy oferowali konsultacje, a wśród pracodawców były GS25 i inne firmy. W inicjatywie uczestniczyły ministerstwo pracy, urząd ds. rozwoju osób z niepełnosprawnościami i organizacje pozarządowe działające w tej dziedzinie. [2]

Późniejszy podręcznik przekazuje doświadczenia pracodawcom

3 grudnia 2024 r. program przedstawił ilustrowany podręcznik o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami intelektualnymi. Opracowany na podstawie doświadczeń we wspieraniu zatrudnienia, zawierał informacje i praktyczne zalecenia dla pracodawców oraz trenerów pracy. Jego deklarowanym celem było wspieranie dostępu do pracy i trwałych możliwości zatrudnienia. [3]