Uzmanības centrā personāla atlase
ANO pastāvīgais koordinators Džordžs Vačira apšaubīja, vai iestādes personāla atlasē pilda savas iekļaušanas saistības: «šķiet, ka mēs atpaliekam». Vicepremjera biroja pārstāve Marsēlija Neveša lūdza ANO aģentūrām finansiālu un tehnisku atbalstu, tostarp palīdzību plāna izmaksu aprēķināšanā un tā prioritāšu iekļaušanā aģentūru programmās. [1]
Pētījumus vadīs pārstāvības organizācijas
Publicētais rīcības plāns paredz invaliditātes pētījumus pārstāvības organizāciju vadībā. Tajā arī ieplānotas starpministriju sanāksmes reizi ceturksnī un iesaistīto pušu tikšanās divreiz gadā, lai izvērtētu īstenošanu. Šāda kārtība piešķir cilvēku ar invaliditāti organizācijām noteiktu lomu plānošanā un ziņošanā līdzās ministrijām un privātajam sektoram. [2]
Iekļaušana jāparedz budžetā
Papildinošā valdības rokasgrāmata norāda, ka plānotajām darbībām jābūt noteiktām budžeta pozīcijām. Iekļaušanas izmaksās minēta darbavietu pielāgošana, piekļūstama programmatūra un darbinieku izpratnes veicināšana. Tehniskajā darba grupā iesaistīta federācija FODSWA, vecāki, nedzirdīgo asociācija un sieviešu ar invaliditāti tīkli. [3]