Prijímanie zamestnancov pod drobnohľadom
Rezidentný koordinátor OSN George Wachira sa pýtal, či inštitúcie pri nábore plnia záväzky v oblasti inklúzie: „zdá sa, že skutočne zaostávame“. Marcelia Neves z úradu podpredsedu vlády požiadala agentúry OSN o finančnú a odbornú podporu vrátane vyčíslenia nákladov plánu a začlenenia jeho priorít do ich programov. [1]
Výskum vedený organizáciami
Zverejnený plán predpokladá výskum zdravotného postihnutia vedený zastupujúcimi organizáciami. Stanovuje aj štvrťročné medzirezortné rokovania a polročné stretnutia zainteresovaných strán na posúdenie vykonávania. Organizáciám tak dáva vymedzené miesto v plánovaní a podávaní správ spolu s ministerstvami a súkromným sektorom. [2]
Rozpočty musia zahŕňať inklúziu
Doplňujúca vládna príručka požaduje pre plánované činnosti konkrétne rozpočtové položky. Medzi náklady inklúzie zaraďuje úpravy pracovísk, prístupný softvér a osvetu zamestnancov. Jej technická pracovná skupina zahŕňa federáciu FODSWA, rodičov, združenie nepočujúcich a siete žien so zdravotným postihnutím. [3]