La contratación, bajo examen
El coordinador residente de la ONU, George Wachira, cuestionó si las instituciones cumplían sus compromisos de inclusión al contratar: «parece que sí nos estamos quedando atrás». Marcelia Neves, de la oficina del viceprimer ministro, pidió apoyo financiero y técnico a las agencias, también para calcular los costes del plan e incorporar sus prioridades a sus programas. [1]
Investigación dirigida por las organizaciones
El plan publicado propone investigaciones sobre discapacidad dirigidas por organizaciones representativas. También prevé reuniones interministeriales trimestrales y encuentros semestrales de las partes interesadas para revisar la aplicación. Así, las organizaciones tienen un lugar definido en la planificación y la rendición de cuentas, junto con los ministerios y el sector privado. [2]
Presupuestos para la inclusión
Un manual gubernamental complementario exige partidas presupuestarias identificadas para las actividades previstas. Incluye adaptaciones laborales, programas informáticos accesibles y sensibilización del personal entre los costes de inclusión. Su grupo técnico incorpora a la federación FODSWA, familias, la asociación de personas sordas y redes de mujeres con discapacidad. [3]