Ansættelser under lup
FN’s koordinator George Wachira spurgte, om institutionerne efterlevede deres løfter om inklusion ved ansættelser: »vi ser faktisk ud til at halte bagefter«. Marcelia Neves fra vicepremierministerens kontor bad FN-organerne om økonomisk og faglig støtte, blandt andet til at beregne planens omkostninger og indarbejde dens prioriteter i deres programmer. [1]
Forskning ledet af organisationerne
Den offentliggjorte plan lægger op til handicapforskning ledet af repræsentative organisationer. Den fastsætter også kvartalsvise møder mellem ministerier og halvårlige møder med interessenter om gennemførelsen. Det giver handicaporganisationerne en defineret plads i planlægning og rapportering sammen med ministerier og den private sektor. [2]
Inklusion skal indgå i budgetterne
En supplerende regeringshåndbog kræver identificerede budgetposter til planlagte aktiviteter. Den nævner tilpasning af arbejdspladser, tilgængelig software og oplysning af medarbejdere som inklusionsudgifter. Dens tekniske arbejdsgruppe omfatter handicapforbundet FODSWA, forældre, døveforeningen og netværk af kvinder med handicap. [3]